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  诚信是企业核心竞争力的基石       
诚信是企业核心竞争力的基石
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中共中央“十八大”提出了“加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设”,十八届三中全会更是提出“建立健全全社会征信体系,褒扬诚信,惩戒失信”。最近,公司领导又组织全体员工学习了《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》和《证券期货市场诚信监督管理暂行办法》。使我们充分认识到诚信对企业、对全社会的重要性。诚信是企业核心竞争力的基石。
诚信是中华民族的传统美德,也是企业的道德基础。也是企业生存的根本。我国古有“无信不立”之说,也说明诚信理念是中国化企业文化建设的重点之一,也是企业生存的根本。
英国管理学家罗杰•福尔杰说过:“世界上最容易损害一个经理威信的,莫过于被人发现他在进行欺骗。”可见经营管理是以“言而有信”、“言行一致”作为建立威信、使员工信赖的两条原则的。可见一个企业的核心竞争力的强弱其实与这个企业诚信度密切相关,“诚信”是企业的品牌,也是最重要的无形资产。诚信正是企业取得成功的关键。
期货公司把研发、创新做为企业的核心竞争力。而研发和创新又是建立在诚信的基差之上的。因此,我们说诚信是企业核心竞争力的基石。
塑造诚信观第一要义是,自上而下地把诚信观渗透到企业管理中。其次要把诚信成为企业员工的基本价值观,要将诚信建设融入企业员工队伍建设,让企业员工积极践行诚信价值。培育一流的爱岗敬业的员工队伍是企业发展的重心,企业员工的道德水准直接影响到整个企业的形象和声誉,员工作为消费者和社会其他成员的直接接触者,他们的诚信言行也就代表了企业对于顾客和社会的诚信言行。因此,要把诚信建设融入公司的企业文化,从而建设特色的诚信文化体系,就要建立有效的内部学习机制,将以诚信为核心内涵的企业文化纳人员工培训体系,唤起员工对诚信价值观的认同。更重要的是,要使员工把讲诚信作为为人处事和从业的基本道德准则,从自身做起,从到岗到位、按章作业、依法办事等日常工作和小事做起,自觉实践企业的核心价值观。  诚信价值观要真正落实,必须从细微的地方抓起,微小的差错都会使企业的信誉造成巨大损失。最后,在企业与社会的互动过程中,诚实守信应当成为第一准则,营造诚信的外部环境。企业要在社会上生存和发展,必须赢得各方面的信任,而信任一定是相互的,所以只有企业自身保持诚实守信才能够获得别人的信任,在相互信任的竞争环境中,企业和社会才能健康发展。企业诚信缺失将致使企业品牌一夜倒塌。为了使企业健康发展,就必须加强现代企业诚信文化建设,确立以诚信为核心的企业价值观是企业基业长青的最基本保证。诚信是企业核心竞争力的基石。
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